乡村振兴，关键在人。为有效解决乡村人才服务覆盖范围不全、人才助力乡村振兴作用发挥不明显等问题，新乐市依托12个乡镇（街道）行政综合服务中心建设乡村人才服务站，推动各类人才汇聚基层，积极投身乡村振兴。

按照“有场所、有窗口、有专员、有标识、有制度、有成效”六有建设标准，高标准建设乡村人才服务站。选派“专员”，专门受理人才服务相关事项；设立“专窗”，一站式受理人才政策和服务事项办理咨询；开通“专线”，竭尽所能为乡村人才提供线上推介、政策咨询等服务。

为摸清人才底数，各乡村人才服务站对农业技术、农业生产经营、农村二、三产业发展、乡村治理等领域人才进行了全面摸底。截至目前，全市共摸排乡村人才1891名，并建立“一人一档”人才信息库。同时，大力开展宣讲进农村、进企业活动，“面对面”宣讲乡村人才政策，最大程度提高人才政策覆盖面和知晓度，吸引更多乡村人才入库。

围绕西甜瓜、花生、土豆等优势特色产业发展，乡村人才服务站定期邀请专家授课，先后开展高素质农民培训班、“新农村电商人”公益课、乡村振兴专题培训班等25场次。同时，积极引导农技站工作人员、种养土专家，通过结对帮带、收徒授艺等形式，形成全链条帮带机制，培育种养大户86人，致富能手500人。

为鼓励人才回归、技术回乡、资金回流、企业回迁，新乐市举办“羲才归巢”“高校学子家乡行”等交流活动，今年以来共吸引10余名大学生返乡创业。围绕打通人才创新创业的堵点、痛点、难点问题，今年以来，新乐市共走访乡村人才163人，征集人才需求126项，现场解决95项，31项正在积极推进。

新乐市相关负责人表示，将继续拓展乡村人才服务站服务范围，设立村级人才服务点，将其打造成为促进村集体经济增收、村民致富、建设和美乡村的幸福驿站，全面推进乡村振兴。